Support en advies
+31(0) 206 757 162

Kennismigrantenvisum

Een kennismigrant is iemand van buiten de EU die in Nederland komt werken op basis van zijn of haar specialistische kennis. Nederland heeft hiervoor een speciale kennismigrantenregeling. Deze maakt het makkelijker voor bedrijven om hoogopgeleide mensen van buiten de EU aan te kunnen nemen. Hier zijn echter wel voorwaarden aan verbonden.

In Nederland wordt het steeds populairder om knappe koppen uit Azië en Noord-Amerika hierheen te halen om bijvoorbeeld als IT specialist of financiële expert aan het werk te gaan. Bijna de helft van de kennismigranten in Nederland komt uit Azië en ruim een tiende uit Noord-Amerika. 75% van de kenniswerkers is man en de hoogopgeleide migranten zijn relatief jong. (Bron: Trouw.nl). Voor de kennismigrant zijn er ook veel voordelen te behalen in Nederland. Zo kunnen zij onder andere in aanmerking komen voor een belastingvoordeel tot een maximum van €7,750.-. Vaak komen de kennismigranten ook in aanmerking voor de aantrekkelijke 30%-regeling. Er zijn wel een aantal voorwaarden om een kennismigrant aan te nemen.

Voorwaarden

Ten eerste moet de kennismigrant een verblijfsvergunning hebben. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de algemene voorwaarden die gelden voor alle migranten plus een aantal extra voorwaarden.

De belangrijkste is dat de werkgever een erkende referent is bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Daarvoor kan je online een aanvraag doen (hieraan zijn kosten verbonden).

Daarnaast is er een voorwaarde dat de kennismigrant een marktconform salaris ontvangt. Wat marktconform is, wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld. In 2019 is dat:

    • €4.324 per maand voor kennismigranten van 30 jaar en ouder.
    • €3.170 per maand voor kennismigranten jonger dan 30 jaar.
             €2.272 bruto per maand voor kennismigranten jonger dan 30 jaar die in Nederland afgestudeerd zijn.

Let op: deze bedragen zijn bruto en exclusief 8% vakantietoeslag.

Aanvragen

U als werkgever moet de verblijfsvergunning aanvragen bij de IND. Ook hier zijn kosten aan verbonden en het kan lang duren De IND heeft na ontvangst van de aanvraag 90 dagen de tijd om een beslissing te nemen. Na die beslissing kan het ook nog 2 weken duren voordat de vergunning klaar is. TCP Solutions toetst of iemand in aanmerking komt voor de kennismigrantenvisa en kan deze als erkend referent bij de IND via een versnelde procedure aanvragen.

Als dat allemaal gelukt is bent u als werkgever klaar, maar de kennismigrant nog niet. Hij of zij moet zich inschrijven bij de gemeente, een zorgverzekering afsluiten en eventueel een tbc-onderzoek ondergaan.

30%-regeling

Om tegemoet te komen aan extra kosten die de kennismigrant moet maken om in Nederland te werken, is er de 30% regeling. De werkgever mag een vrije (onbelaste) vergoeding geven voor de extraterritoriale kosten die gemaakt worden. In plaats van het vergoeden van de werkelijke extraterritoriale kosten mag de werkgever ook de extraterritoriale kosten vergoeden door 30% van het loon, inclusief vergoeding, belastingvrij te verstrekken. Deze regeling staat bekend als de 30%-regeling. Hiervoor is het niet nodig eventuele onkosten te bewijzen.

Speciaal voor afgestudeerden

Nederland vindt het belangrijk dat hoogopgeleiden de tijd krijgen om na hun studie een baan als kennismigrant te vinden of een eigen onderneming te starten in Nederland.

Dankzij deze regeling kunnen hoogopgeleiden tot 3 jaar na het behalen van het diploma of het afronden van het wetenschappelijk onderzoek een verblijfsvergunning aanvragen in Nederland. Op de verblijfsvergunning voor het zogeheten ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ staat de arbeidsmarktaantekening ‘arbeid vrij toegestaan, tewerkstellingsvergunning (TWV) niet vereist’. Dit betekent dat de hoogopgeleide tijdens het zoekjaar vrij mag werken in Nederland.

Voor werkgevers die opzoek zijn naar nieuw internationaal talent is dit ideaal. Deze net afgestudeerden kennen Nederland al enigszins door hun studie. En met deze regeling zijn ze makkelijk in te huren

TCP maakt het makkelijk

TCP Solutions maakt het u, als specialist in flexibele arbeidsschil, heel makkelijk om hoogopgeleid personeel uit alle landen voor u te laten werken. TCP is namelijk al jaren een erkende referent bij de IND en heeft ervaring met tal van aanvragen voor kennismigranten.

De door u beoogde kennismigrant komt dan bij ons in dienst en gaat op basis van een inleenovereenkomst direct voor u aan de slag. Via een heldere arbeidsovereenkomst verzorgen wij het salaris en alle administratie. Dan regelen wij ook de gehele aanvraag voor het visum. Zo kunt u zorgeloos aan de slag met toptalent uit het buitenland. Wij regelen de rest.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op. Bel ons op 020 6757 162 of stuur een bericht via onze contactpagina.

© 2019 TCP Solutions (Netherlands)

Site by