Support en advies
+44 (0)208 5800 800

Take the first step

Close form

Werken in Denemarken, wat moet je weten?

Denemarken staat al jaren hoog in de lijst van meeste gelukkige landen in de wereld. De verzorgingsstaat die kenmerkend is voor Denemarken staat als een huis. Wonen, onderwijs en gezondheidszorg zijn goed geregeld. Maar voor wie wil werken in Denemarken is er nog behoorlijk wat te regelen. Wat zijn de belangrijkste zaken die je moet weten? Wij sommen ze op.

Werkvergunning Denemarken
Om in Denemarken te mogen wonen en werken, moet je de juiste vergunning hebben. Of je die vergunning krijgt hangt in de eerste plaats af van je kwalificaties.

Er zijn twee soorten werkvergunningen waarvoor je in aanmerking kan komen:

De positieve lijst
De positieve lijst is een lijst van beroepen waar op dat moment een tekort aan gekwalificeerde professionals is. Mensen die in een van deze beroepen een baan aangeboden hebben gekregen en die de vereiste opleiding hebben afgerond, krijgen bijzonder makkelijk toegang tot de Deense arbeidsmarkt.

Vereisten voor positieve lijst:

  • De functie van de kandidaat moet op de positieve lijst staan.
  • De kandidaat moet een schriftelijk arbeidsovereenkomst of een baanaanbod hebben waarin de salaris- en arbeidsvoorwaarden worden gespecificeerd.
  • Salaris- en arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan Deense normen.
  • Het minimum opleidingsniveau dat nodig is voor een positie op de positieve lijst is een bachelordiploma. In sommige gevallen moet je ook een Deense autorisatie krijgen. Bijvoorbeeld: buitenlandse-getrainde artsen moeten worden toegelaten door de Deense Gezondheids- en Geneeskundige Autoriteit.

2. De Pay Limit-regeling
De Pay Limit-regeling geeft mensen die een baan hebben met een jaarlijkse beloning van minimaal 375.000 DKK makkelijk toegang tot de Deense arbeidsmarkt. Je moet een duidelijk schriftelijk baanaanbod of contract hebben waarin de salaris- en arbeidsvoorwaarden worden gespecificeerd. Salaris- en arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan Deense normen.

TCP Solutions heeft veel ervaring met het assisteren bij werkvergunningen in Denemakren. Lees meer over deze service hier.

Belastingen in Denemarken
Denemarken heeft misschien wel een van de makkelijkste belastingstelsels ter wereld, maar tegelijkertijd ook een van de duurste. In Denemarken is er een progressief belastingstelsel, hoe meer je verdient, hoe meer je betaalt. Er zijn maar 2 belastingschijven voor loonbelasting. Van DKK 44.000 tot DKK 466.729 is het tarief 9,08%. Vanaf DKK 467.300 is het tarief 15%.

Net als in vele andere landen houdt de werkgever de belasting in. Een deel van de belasting gaat naar de staat, een deel naar gezondheidszorg en een deel naar de gemeente waar je woont. Iedere gemeente in Denemarken heeft zijn eigen belastingtarief, dus hoeveel belasting je uiteindelijk betaalt is afhankelijk van waar je woont.

Ziektekostenverzekering in Denemarken
Denemarken heeft een universele gezondheidszorgregeling. Iedereen heeft gelijke toegang hiertoe, mits je staat geregistreerd als inwoner van Denemarken en een Deense ziektefondskaart hebt.

Expats zullen zich moeten registreren bij het Nationale Register in hun gemeente om een CPR nummer en een ziektefondskaart te ontvangen. Deze kaart moet je laten zien als je gebruik maakt van medische zorg. Alle zorgkosten worden door de staat betaald.

Wonen in Denemarken
Wonen in Denemarken is duur. De huizenprijzen verschillen flink afhankelijk van locatie. Meestal krijg je ook maar 80% van de verkoopprijs van een huis als hypotheek. Niet EU-burgers mogen bovendien pas na 5 jaar wonen in Denemarken daadwerkelijk een huis kopen. De betere optie is dus huren, wat gelukkig een stuk betaalbaarder is.

Cultuur en taal in Denemarken
De enige officiële taal van Denemarken is Deens. Toch zijn er ook delen van het land waar voornamelijk Duits of Faeröers wordt gepraat. Groenland, wat officieel bij Denemarken hoort, kent Groenlands als een taal. Veel Denen spreken ook goed Engels.

De Denen lijken veel op de Nederlanders. Het is een nuchter volk, dat weinig taboes kent. Ze houden van droge humor en zelfspot is erg gebruikelijk. Ze houden er niet van als buitenlanders kritisch zijn op de Deense cultuur. Verder is EU-beleid een gevoelig onderwerp, dat de Deense bevolking in twee groepen heeft verdeeld.

Uit het World Happiness Report blijkt dat Denemarken het op één na gelukkigste land ter wereld is.

Freelancer in Denemarken
Denemarken stimuleert ondernemerschap. Wil jij voor jezelf aan de slag, dan kan dat. Zorg dat je in ieder geval je de juiste werkvergunning hebt voordat je begint. Als je een eigen bedrijf wilt starten, moet je jouw bedrijf registreren bij de Deense Handel- en Bedrijfsagentschap. Dit moet uiterlijk acht dagen voor je ‘belastbare activiteiten’ begint. Tijdens deze registratie moet je bewijzen dat er bepaalde Deense bedrijfsbelangen bestaan ​​die verband houden met de vestiging van jouw bedrijf in Denemarken. Ten tweede moet je kunnen bewijzen dat je voldoende financiële middelen hebt om jouw bedrijf te starten.

Zodra jouw bedrijf is geregistreerd, krijg je een Centraal Bedrijfsregistratienummer (CVR nummer). Het CVR-nummer is jouw bedrijfsidentificatienummer dat je moet gebruiken wanneer je met overheden en particuliere instanties contact hebt, bijv. bij je belastingaangifte.

Wilt u geheel gerust zijn dat alles goed geregeld is zonder kans te lopen op boetes, dan kan TCP u hiermee van dienst zijn en het geheel voor u verzorgen – voor freelancers maar ook bedrijven die met freelancers werken. Een andere goede optie is om te werken via een payrollconstructie. Zo opereert TCP Solutions ook vaak als het gaat om flexibele krachten bij bedrijven inzetten in Denemarken. Lees hier meer over onze services in Denemarken.

Zekerheid via TCP Solutions
Met al de bovenstaande verschillen in het achterhoofd kan het uitzoeken van regels rondom werk in Denemarken een behoorlijke klus worden.

TCP Solutions heeft daar oplossingen voor. Bent u een freelancer, agentschap opererend op de Deense markt, een werknemer of werkgever – Via bijvoorbeeld payrolling, contractmanagement en onze juridische service garanderen we dat je voldoet aan alle specifieke landelijke en provinciale wet- en regelgeving. Dat is heel belangrijk, want veel mensen die in het buitenland werken zijn zichzelf niet bewust van het feit dat hun arbeidszaken niet goed geregeld zijn. Dat kan ook bijna niet, omdat er veel verschillende regels zijn waar je aan moet voldoen. Maar: als je niet voldoet kan het jou en je werkgever een fikse boete opleveren. TCP Solutions kent in 12 landen volledig de weg en garandeert dat je aan alle regels voldoet. We garanderen zelfs dat we de boete betalen mocht er toch iets niet in orde zijn. Daarmee nemen we een grote zorg weg.

Of je nou ZZP’er bent of gewoon aan de slag wilt bij een bedrijf. TCP Solutions kan je helpen. In Denemarken, maar ook in alle andere landen. We zijn internationaal HR-specialist. Wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op. Bel ons op 020 6757 162 of stuur een bericht via onze contactpagina.