Hoe Covid-19 tijdelijk personeel heeft beïnvloed

Covid-19 heeft ongetwijfeld een enorme invloed gehad op de manier waarop we werken, met een toename in thuis werken voor miljoenen kantoormedewerkers, maar een trend die sterk is versneld, is de toename van de behoefte aan tijdelijke medewerkers.

Wat zijn tijdelijke medewerkers? 

Tijdelijke medewerkers zijn mensen die bij een bepaald bedrijf werken, maar die technisch gezien in dienst zijn van een uitzendbedrijf. Sinds het begin van de crisis hebben we gezien dat veel bedrijven het aandeel van hun tijdelijke personeel sterk hebben zien toenemen

Waarom is er sprake van een toename van het aantal tijdelijke medewerkers?

2020 is zeer onvoorspelbaar geweest voor bedrijven en met ongetwijfeld nog meer onvoorspelbaarheid in het verschiet is het voor organisaties moeilijk te voorspellen wat hun behoefte aan personeel zal zijn.  Aanvankelijk reageerden veel organisaties op de economische gevolgen van de pandemie door hun budgetten voor opdrachtnemers te verlagen, maar naarmate we verder in de richting van een normalere manier van leven gingen, is er een verschuiving opgetreden.

Door gebruik te maken van tijdelijke medewerkers kunnen bedrijven hun personeelsbestand vergroten of verkleinen zonder zich zorgen te hoeven maken over het laten gaan van vaste medewerkers als hun bedrijf eronder lijdt.  Recent onderzoek toont aan dat organisaties gebruik zullen maken van tijdelijke medewerkers om meer flexibiliteit te behouden in het personeelsbeheer na Covid-19 en maar liefst 32% van de organisaties vervangen fulltime medewerkers door tijdelijke medewerkers als een kostenbesparende maatregel.

Tijdelijke medewerkers kunnen helpen om specialistische expertise te leveren die niet permanent nodig is, maar ze zijn wel essentieel om ervoor te zorgen dat gaten in het personeelsbestand worden opgevuld en dat bedrijven aan de piekvraag kunnen voldoen

Persoonlijke voordelen van een tijdelijke medewerker zijn

Er zijn vele voordelen aan het zijn van een tijdelijke medewerker en een groot voordeel is dat je de kans krijgt om je professionele vaardigheden op te bouwen. Je krijgt de kans om te werken aan verschillende projecten bij verschillende bedrijven, maar ook om samen te werken met verschillende managers en beleidsmakers. Dit alles ziet er geweldig uit op je CV en maakt je geweilder en met de toename van het aantal tijdelijke medewerkers momenteel, is het nu een goed moment om te beginnen.

 Waarom bedrijven open moeten staan voor tijdelijke medewerkers

Zoals besproken, kunnen we verwachten dat de vraag naar tijdelijke medewerkers zal toenemen als we in de nasleep van de pandemie naar een nieuwe manier van leven toegaan. Organisaties zullen nieuwe uitdagingen aangaan en nieuwe mogelijkheden ontdekken naarmate er nieuwe werkpatronen en consumentengedrag ontstaan en bedrijven op zoek gaan naar nieuwe manieren om te floreren.  Als bedrijven nieuwe producten willen maken of nieuwe markten willen aanboren, moeten ze snel toegang hebben tot professionals met de relevante expertise.

Voor de nabije toekomst zijn de bedrijfsomgeving en omzet onvoorspelbaar en zullen bedrijfsleiders zich meer op de kosten richten. Door het inhuren van tijdelijke medewerkers kunnen bedrijven expertise inbrengen om te helpen bij nieuwe projecten, zonder dat er permanente kostenlagen worden toegevoegd aan het bedrijf.

In een pre-pandemische wereld was er al een verschuiving gaande richting tijdelijk werk en terwijl we door de pandemie doormaken, wachten we af wat de toekomst in petto heeft voor tijdelijke medewerkers, maar het lijkt erop dat het alleen nog maar zal toenemen.

Als u meer informatie wilt over hoe wij u en uw bedrijf kunnen helpen bij het werken met tijdelijke arbeidskrachten, neem dan contact met ons op via info@tcpsolutions.com of stuur ons een bericht via onze contactpagina. We bespreken graag de mogelijkheden met u.