De grootste economie van Europa is erg aantrekkelijk voor mensen die zaken willen doen. Maar voor wie wil werken in Duitsland is er behoorlijk wat te regelen. Wat zijn de belangrijkste zaken die je moet weten? Wij sommen ze op.
Verblijfsvergunning Duitsland
EU-burgers kunnen al vrij snel in aanmerking komen voor een verblijfsvergunning in Duitsland. Voldoe je aan een van de onderstaande criteria, dan ben je een “Freizügigkeitsberechtigter”, en mag je voor een bepaalde tijd blijven. Je voldoet aan de criteria als je
een werknemer, werkzoekende of student bent;
een zelfstandige bent die zijn beroep elders (in Nederland) uitoefent;
een zelfstandige bent die een groter bedrijf in Duitsland begint;
arbeidsongeschikt of gepensioneerd met, met een inkomen en ziektekostenverzekering;
huwelijkspartner bent van iemand in Duitsland.
Aanmelding bij je nieuwe gemeente is dan al genoeg, mits je kan aantonen dat je aan de criteria voldoet.
Voor niet EU-burgers is het moeilijker om in Duitsland te starten. Een goede mogelijkheid voor hoogopgeleiden is de ‘Blauwe kaart’. Deze EU-brede regeling is gemaakt voor kennismigranten uit landen die buiten het Schengen Verdrag vallen.
Ook hier zijn enkele criteria aan gebonden:
Je moet minimaal een universitair diploma hebben of vergelijkbaar diploma;
Je moet al een aanbod hebben voor een baan in Duitsland;
Een minimaal jaarsalaris van €50.800 bruto.TCP Solutions heeft veel ervaring met het assisteren bij vergunningen in Duitsland.
De kandidaat hoeft zichzelf alleen te registreren omdat dit verplicht is volgens de wet, de rest doen wij. Bij alle andere zaken wijzen we graag de weg. Lees hier meer over deze service.
Belastingen in Duitsland
Het belastingstelsel in Duitsland wordt door sommigen gezien als een van de meest ingewikkelde systemen ter wereld. We beperken ons hier tot inkomensbelasting. In de basis zijn er 5 schalen waar je in kan vallen. Om een idee te geven van de structuur:
Nullzone (Grundfreibetrag) | Inkomen tot € 8.820 | 0% belastingtarief
Untere Progressionszone | inkomen tussen € 8.821 – 13.769 | 14-24% belastingtarief
Obere Progressionszone | Inkomen tussen € 13.770 – 54.057 | 24-42% belastingtarief
1. Proportionalzone | Inkomen tussen € 54.058 – 256.303 | 42% belastingtarief
2. Proportionalzone | Inkomen vanaf € 256.304 | 45% belastingtarief
Je burgerlijke staat heeft in Duitsland echter heel veel impact. Duitsland staat toe dat gehuwden hun inkomen bij elkaar optellen en als koppel de belastingaangifte doen. Daarmee wordt ook de belastingvrije zone en de inkomensgrenzen verdubbeld. In sommigen situaties kan dat erg voordelig zijn. Hoeveel belasting je dus precies gaat betalen hangt heel erg af van je persoonlijke situatie. Het is aan te raden hier een expert voor in te schakelen.
Ziektekostenverzekering in Duitsland
Een ziektekostenverzekering in Duitsland is wettelijk verplicht. Zonder een verzekering mag je niet aan het werk. Er wordt een basisverzekering aangeboden door de Duitse overheid, die voor buitenlanders vaak verplicht is. Er zijn ook particuliere verzekeringen, die vaak meer bieden, maar niet iedereen kan hiervoor in aanmerking komen. Je bent zelf verantwoordelijk voor het afsluiten van een ziektekostenverzekering in Duitsland.
Deelstaten en wetgeving
Duitsland is opgebouwd uit 16 deelstaten. Ieder van deze deelstaten is erg autonoom. Ze hebben allen eigen wetten, parlementen en regeringen. Er zijn drie soorten van wetgeving in Duitsland: federale wetgeving (bijvoorbeeld defensie, alles over de euro), gezamenlijke wetgeving (bijvoorbeeld belastingen) en deelstaatwetgeving (bijvoorbeeld school en cultuur). Federale wetten hebben voorrang. Dit systeem zorgt voor nogal wat verschillen tussen deelstaten.
Wonen in Duitsland
Het belangrijkste aan iedere woning is de locatie. Zo ook in Duitsland. Afhankelijk van waar je wilt wonen in Duitsland verschillen de prijzen enorm. In de grote steden is alles erg duur naar verhouding. Trek je verder het land in, dan vind je al snel meer betaalbare woningen, waar soms nog lappen grond bij zitten. Als je het niet erg vind om veel te reizen, of werk vanuit huis kan doen, dan is dit zeker het overwegen waard.
Ook is er nog genoeg bouwgrond beschikbaar in Duitsland tegen een betaalbare prijs. De regels voor de bouw van eigen woningen zijn heel redelijk en laten veel ruimte voor creativiteit. Een eigen droomhuis bouwen is dus zeker mogelijk.
Cultuur en taal in Duitsland
De officiële taal in Duitsland is natuurlijk Duits. Engels is voor veel Duitsers nog een uitdaging, dus het is zeker aan te raden de taal te leren.
De Duitse cultuur is redelijk beroemd. Het is formeel, strak en to the point. Tutoyeren (mensen aanspreken met ‘je’ of ‘jij’) moet je dan ook absoluut niet doen tot je daar toestemming voor hebt. Bereid je op zakelijk ontmoetingen goed voor. Trek je beste pak aan, kom met feiten, echte vakkennis en niet alleen met concepten. Privé en werk is in Duitsland strikt gescheiden.
Duitsers vinden goed eten en drinken erg belangrijk. Iedereen die wel eens in een Duits restaurant heeft gegeten zal dat beamen. Porties zijn vaak groter en erg lekker.
Er wordt dan ook regelmatig naar een gelegenheid gezocht om samen te eten en het glas te heffen. Traditioneel is daarbij natuurlijk het bier en de Currywurst.
Freelancen in Duitsland
Er is een wettelijk verschil tussen de termen ‘zelfstandige ondernemer’ (Selbstständiger) en ‘freelancer’ (Freiberufler) in Duitsland. In welke categorie jouw werk valt, luistert erg nauw. Het wordt ook al snel lastig als je een wat “nieuwer” beroep hebt, waarbij jouw werkzaamheden niet helemaal passen in het strakke raster dat de wet schetst.
In Duitsland wordt een freelancer gezien als een bepaald soort zelfstandig ondernemer. Bepaald soort werk, zoals een leraar, consultant of een advocaat (werk dat een academische opleiding nodig heeft) wordt gecategoriseerd als ‘freelance’ in Duitsland. Voor freelancers gelden net weer andere regels dan voor zelfstandig ondernemers. Het beste is om dit per situatie te bekijken en een expert te raadplegen voor vertrouwd advies.
Zekerheid via TCP Solutions
Met al de bovenstaande verschillen in het achterhoofd kan het uitzoeken van regels rondom werk in Duitsland een behoorlijke klus worden.
TCP Solutions heeft daar oplossingen voor. Onder andere via het werken met onze UAG vergunning, contractmanagement en onze juridische service garanderen we dat je voldoet aan alle specifieke landelijke en provinciale wet- en regelgeving. Dat is heel belangrijk, want veel mensen die in het buitenland werken zijn zichzelf niet bewust van het feit dat hun arbeidszaken niet goed geregeld zijn. Dat kan ook bijna niet, omdat er veel verschillende regels zijn waar je aan moet voldoen. Maar: als je niet voldoet kan het jou en je werkgever een fikse boete opleveren. TCP Solutions kent in 12 landen volledig de weg en garandeert dat je aan alle regels voldoet. We garanderen zelfs dat we de boete betalen mocht er toch iets niet in orde zijn. Daarmee nemen we een grote zorg weg.
Of je nou Freelancer bent of gewoon aan de slag wilt bij een bedrijf. TCP Solutions kan je adviseren. In Duitsland, maar ook in alle andere landen waar wij actief zijn. We zijn internationaal HR-specialist. Wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op. Bel ons op +31 (0) 206 757 162 of stuur een bericht via onze contactpagina.
