5 vaardigheden die u helpen bij het vinden van een baan, tijdens en na een pandemie
Leiderschap
Nu veel aspecten van de werkomgeving veranderen en de sociale afstand en het thuiswerken mogelijk nog enige tijd doorgaan, zullen meer mensen op alle niveaus van een organisatie zich in een positie bevinden om leiding te geven aan anderen. Werkgevers willen dat u een groep kunt leiden als dat nodig is, maar ook dat u het beste naar boven haalt en teams inspireert. Een succesvolle leider is iemand die mensen goed kan managen, maar hen ook motiveert om te werken aan een visie. Communicatie is essentieel in tijden van onzekerheid en goede leiders kunnen goed communiceren, maar ook luisteren naar anderen. In de huidige periode van onzekerheid zijn dit vaardigheden waar werkgevers op zullen letten bij het in dienst nemen van nieuw personeel.
Digitale en programmeervaardigheden
Met zoveel mensen die vanuit huis werken, hebben veel organisaties digitaal moeten transformeren, waardoor professionals met digitale vaardigheden, waaronder programmeren, webontwikkeling en digitale marketing, belangrijker zullen worden dan ooit tevoren. Mensen die het digitale bedrijf draaiende kunnen houden tijdens pandemieën die het zakendoen in persoon onmogelijk of minder efficiënt maken, zullen gewild zijn. Nu zijn alle bedrijven op een of andere manier digitaal, dus het is een vaardigheid die ontzettend nuttig zal zijn.
Datageletterdheid
Data is belangrijk voor elk bedrijf, want met de juiste data zijn bedrijven in staat om de impact van toekomstige bedrijfsverstoringen beter te voorspellen, wat vooral nu tijdens een pandemie nuttig is, omdat ze op de juiste manier kunnen reageren. Maar niet alleen data is belangrijk, het belangrijkste is dat je medewerkers hebt met de vaardigheden om de data te begrijpen en daardoor betere beslissingen te nemen. Hierdoor zullen professionals met datageletterdheid nog aantrekkelijker zijn voor potentiële werkgevers dan voorheen.
Creativiteit
Veel bedrijven moeten nu nadenken over hoe ze de manier waarop hun bedrijf werkt kunnen aanpassen om te overleven tijdens de coronapandemie, vandaar dat creativiteit essentieel is. Bedrijven die producten verkopen hebben de manier waarop ze hun producten verkopen snel moeten veranderen, met de nadruk op online aankopen. Veel bedrijven hebben zich moeten bezighouden met het virtueel leveren van diensten, zoals sportscholen die online lessen aanbieden en professionele cursussen die normaal gesproken klassikaal zouden zijn, hebben zich nu gewend tot online lessen. Veel bedrijven hebben moeten overstappen op het maken van compleet nieuwe producten, zoals Mercedes F1 die van het maken van raceauto’s is overgestapt op innovatieve ademhalingshulpmiddelen. In een wereld na het coronavirus hebben we creatieve medewerkers nodig om nieuwe producten en manieren van werken te bedenken.
Communicatie
Goede communicatievaardigheden is waarschijnlijk een van de belangrijkste vaardigheden waar werkgevers op letten. Als je goed met anderen kunt communiceren, laat je zien dat je een uitstekende luisteraar en een betrouwbare kandidaat bent. Het toont ook aan dat je in staat bent om ideeën, discussies en debatten goed over te brengen, terwijl je ook rekening houdt met andere meningen. Communicatie in tijden van onzekerheid is ook cruciaal om uw personeel op de hoogte te houden van eventuele veranderingen in het bedrijf en dit is vooral belangrijk tijdens de hele coronapandemie.
