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Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste

Die ausgelagerte Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet verschiedene Vorteile und spart Zeit und Geld. Die Erhöhung der Gehälter mit allen zusätzlichen Personalkosten entlastet das Budget erheblich. Geld, das Sie lieber in etwas anderes investieren möchten. Diese Kosten steigen erheblich, wenn mehr Mitarbeiter eingestellt werden. Sie müssen sich mit mehr Verwaltung, mehr Regeln in Bezug auf Krankheit, Urlaubsgeld und Prämien auseinandersetzen. Möglicherweise müssen Sie Software und das Know-how erwerben, um sie zu bedienen. Kurz gesagt, die Kosten sind schnell hoch.

TCP Solutions verfügt über die liquiden Mittel, um diese Kosten zu erhöhen. Wir werden die Position des Arbeitgebers erfüllen. Sie müssen keine Software kaufen, was ebenfalls einen großen Unterschied macht.

Voll Compliant

Compliance ist der Eckpfeiler des Geschäfts von TCP und stellt sicher, dass die von uns angebotenen Lösungen den von unseren Kunden erwarteten Schutz vor Haftung bieten. Die Gesetzgebung ist selten statisch und wird häufig geändert oder neu definiert. Daher ist TCP stets bestrebt, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um sie über Änderungen auf dem Laufenden zu halten, die sie oder ihre Belegschaft im Allgemeinen betreffen können.

Während der Beschäftigung der Auftragnehmer nutzt TCP unser lokales Know-how vor Ort, um unseren Kunden als Compliance-Schutz zu dienen. Reduzierung der Risiken durch Sicherstellung, dass in jedem Land alle Beschäftigungsvorschriften korrekt eingehalten werden.

Wenn ein Kunde keine registrierte Stelle in dem Land hat, in dem er einen Kandidaten einsetzen möchte, oder wenn er dies einfach lieber an einen Lohnbuchhaltungsspezialisten auslagern möchte, können die lokal registrierten Unternehmen von TCP als Arbeitgeber für die Aufzeichnung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung fungieren Gemäß den örtlichen Gesetzen kann TCP die damit verbundenen Risiken verwalten und unsere Kunden entschädigen.

Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste für Personalagenturen

Wenn Sie als Personalagentur Zeit- / Vertragsarbeiter einstellen, sind Sie sich zweifellos der damit verbundenen Risiken bewusst. TCP kann dabei helfen, indem es konforme Lösungen für die Probleme bietet, die bei jeder Platzierung auftreten können. Durch die Nutzung unserer lokalen Kenntnisse können wir sicherstellen, dass Sie, Ihr Kunde und der Kandidat geschützt sind. Ein weiteres häufiges Problem bei der Vermittlung von Vertragsarbeitern ist die Geschwindigkeit, mit der sie bezahlt werden. Niemand möchte sehr lange auf seinen Lohn warten. Sollten wir Ihren Kandidaten einstellen, kann TCP die Gehaltsabrechnung finanzieren, wobei wir ihn innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Erhalt der genehmigten Arbeitszeittabelle vollständig bezahlen lassen. Wir müssen nicht zuerst auf die Mittel der Agentur warten. Unser Fachwissen bedeutet, dass TCP sich zwar auf die Suche nach den besten Kandidaten / Kunden konzentriert, TCP sich jedoch um die Verwaltung der Gehaltsabrechnung, die Zahlungen und die allgemeine Einhaltung der Backoffice-Richtlinien kümmert und Sie als unseren Kunden entschädigt.